Parceria entre Time Control e FESP aproxima estudantes do mercado contábil

Participação da Time Control na Semana de Acolhimento reforça a conexão entre formação acadêmica e mercado contábil, ampliando oportunidades para estudantes. 

A aproximação entre instituições de ensino e empresas tem ganhado força como estratégia para ampliar a empregabilidade dos estudantes. Nesse cenário, a participação da Time Control durante a Semana de Acolhimento da FESP reforça essa conexão entre formação acadêmica e mercado de trabalho.

Presença ativa na Semana de Acolhimento  

A participação da empresa foi marcada por interação direta com os alunos. De acordo com a Diretora do Departamento Tributário da Time Control, Jesiele Maoski, a proposta foi apresentar a atuação da empresa e, ao mesmo tempo, criar um espaço de troca. 

“Foi uma experiência muito positiva para nós. A ideia era justamente estarmos mais próximos dos alunos, apresentar a Time Control e mostrar, na prática, essa conexão entre faculdade e mercado”, afirma.  

Além disso, a dinâmica do encontro contribuiu para o engajamento dos estudantes. 

“Nós levamos um stand, conversamos com bastante gente e fizemos uma apresentação institucional. Foi bem rico, porque não ficou só na exposição da empresa, teve troca mesmo, curiosidade dos alunos, interesse pelas vagas… foi bem dinâmico”, completa a Diretora. 

Atuação contábil e conexão com novos talentos  

A Time Control atua no setor contábil, com foco em apoiar empresas em diferentes frentes, trabalho que envolve rotinas voltadas às áreas fiscal, tributária e financeira. 

“A Time Control atua na área contábil, com foco em apoiar empresas tanto na parte operacional quanto mais estratégica, principalmente nas rotinas fiscais, tributárias e financeiras.”, explica Jesiele.  

Nesse contexto, a parceria com a FESP tem papel relevante. Afinal, ela permite que estudantes tenham contato com oportunidades reais ainda durante a formação. 

“E a parceria com a FESP entra justamente para aproximar esses dois mundos. Para nós, é muito importante estarmos próximos de quem está se formando, porque conseguimos trazer oportunidades e, ao mesmo tempo, conhecer novos talentos que já vêm com uma base acadêmica interessante.”, destaca.
 

Parcerias fortalecem a formação profissional  

A integração entre empresas e instituições de ensino tem impacto direto na preparação dos estudantes. Por isso, esse tipo de iniciativa tem sido considerado essencial. 

“Eu vejo como algo essencial. Muitas vezes o aluno só vai entender de fato como funciona o mercado depois que entra nele e essas parcerias ajudam a antecipar isso.”, avalia Jesiele.  

Além disso, há benefícios também para as organizações. 

“Para nós, é uma forma de participar mais ativamente da formação desses profissionais e de encontrar pessoas com potencial desde o início. É um ganho dos dois lados.”, acrescenta.

Mercado contábil mantém alta demanda  

O setor contábil segue aquecido, especialmente para quem está iniciando a carreira. As oportunidades se concentram, principalmente, nas áreas fiscal, contábil e de departamento pessoal. 

“A área contábil continua com bastante demanda, principalmente para posições iniciais. Existe uma necessidade constante de formação de novos profissionais, especialmente nas áreas fiscal, contábil e departamento pessoal.”, diz Jesiele.

Ela ressalta ainda que outro diferencial destacado é o modelo de contratação adotado pela empresa.

“Um ponto importante é que nós trabalhamos exclusivamente com contratação CLT, inclusive para quem está no início da carreira.” 

Além disso, há espaço para desenvolvimento profissional desde os primeiros períodos da graduação.

“Ou seja, mesmo quem acabou de entrar na faculdade pode ingressar conosco e se desenvolver internamente, nós investimos bastante na formação prática desses profissionais.”, explica.

Ainda que o foco esteja em cursos como Ciências Contábeis, outras áreas também encontram oportunidades. “Não é só pra quem faz contábeis, cursos como Administração, Economia e RH também têm bastante aderência.”, pontua Jesiele. 

Por fim, o perfil comportamental é apontado como fator decisivo. “No fim, o que mais pesa é o perfil: vontade de aprender, curiosidade e comprometimento fazem muita diferença.”
 

Experiência profissional com significado pessoal  

Além dos aspectos institucionais, a participação na ação também trouxe reflexões pessoais. Para Jesiele, o retorno ao ambiente acadêmico foi marcado por um sentimento de reconhecimento da trajetória profissional. 

“Para mim, teve também um lado bem pessoal nessa experiência. Voltar para um ambiente acadêmico, mas agora como profissional, foi diferente.” 

A vivência reforçou a importância do percurso construído ao longo da carreira. “Deu aquela sensação de relembrar o começo, sabe? Mas ao mesmo tempo com orgulho do caminho que já percorri.” 

Por fim, a oportunidade de contribuir com novos estudantes foi destacada como um dos pontos mais relevantes. “Poder estar ali representando a Time Control e, de alguma forma, contribuir com quem está começando torna tudo ainda mais significativo.”, conclui.